华池县社会福利院五项举措 推动养老服务质量提升-凯发k8旗舰厅

今年以来，华池县社会福利院将作风建设与年度重点工作任务紧密结合起来，以作风改进推动工作落实，五项举措，致力于建立一支真抓实干、勇于担当、作风过硬、专业素养高的养老服务队伍。

（一）加强理论学习，强化干部思想教育。通过岗前培训、集体学习等途径，坚持把提高工作人员的思想素质和服务能力放在首位，不断加强政治理论学习和思想教育，提高广大职工运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。

(二)完善规章制度，确保工作高效推进。对现行各项规章制度进行梳理自查，健全和完善各项院务管理制度及院务公开制度，修订完善行政管理、财务管理、后勤管理、安全管理等六类十六项管理制度，从严规范行政行为、提高工作效能，形成用制度管人、管事、管财的良好局面。通过整章建制划分责任和义务，促进我院内部管理规范有序。

（三）健全管理机构，自觉接受院民监督。为确保院内工作规范有序推进，实行民主管理，文明办院。特成立了院务管理委员会和监督委员会，以加强对本院工作的领导，为院民进行自我管理、自我服务和民主监督提供了组织保证。吸纳院民为监督委员会成员，负责我院日常事务管理和参与重大事项决定。通过每月定期召开院务管理会，讨论重大事宜，研究发展大计，公布重大开支，检查各项规章制度的落实情况，自觉接受院民监督。院民生活会一季度召开一次，通过院民生活会，集中听取院民汇报日常思想状况，互相交流意见，听取工作落实，纪律执行情况等，表扬先进，纠正不良倾向。截至目前，共召开院务会和院务监督委员会4次，院民大会2次。

（四）细化责任分工，着力提升服务意识。逐项分解年初工作目标任务，对照各自分工，细化责任，落实到人，确保各项任务落到实处。通过建立完善《工作人员绩效考核办法》，每月对工作人员进行全面严格的绩效考评，根据考评结果发放绩效工资，最大限度地激发工作人员的热情性和积极性，进一步提高工作人员的整体服务质量，提升我院的管理水平。

（五）严明纪律要求，筑牢作风建设防线。定期组织召开作风建设专题会议，对院内作风纪律情况进行全面自查自纠，针对值班、考勤、请销假、工作作风等内容，认真梳理存在问题，把整改和建章立制结合起来，通过完善值班制度、考勤制度、请销假制度，持之以恒抓好落实，以严明的纪律作风统一意志、协调行动，不断提高工作的执行力和工作效率，使全院作风建设进入制度化、规范化轨道。